銀行辦公室主任工作總結
上傳者:佚名(111419149)| 上傳時間:2019-11-30 09:13:42

1、從多方面收集有利信息,以便采取針對性的措施,保持礦區良好的信訪穩定工作局面。加強檔案管理,提高服務水平在檔案管理上,本著精益求精鞏固提高的原則,我們在組織建設制度建設業務管理以及開發利用等方面不斷完善和創新,著力提高工作效率和服務質量。是加強學習,提高認識。每季召開次專兼職檔案員例會,加強各級領導各部門負責制人專兼職檔案員認真學習檔案法檔案管理條例和集團公司的有關規定,充分認識到檔案工作的重要性,為加強檔案管理奠定了堅實的思想基礎。是下發xx號文關于調整檔案管理領導組成員的通知,調整了以黨委書記為組長,黨委副書記為副組長,各科室負責人為成員的檔案工作領導小組,將檔案工作納入各項工作之中。是針對檔案達標驗收評估專家組提品,在高層領導參閱學習與研究等國家級刊物都有文章發表;在創新工作手段方面,我們加大了計算機及網絡技術在辦公室工作中的應用,在全省首批開通了縣鄉計算機通信網,進步加快了辦公室信息化進程,提高了工作效率。要帶活個班子。事業成敗,關鍵在人。應。

2、牽頭骨干人員進行分類,針對不同類型的人員分別制定了相應的工作策略。對占絕大多數的般人員,利用開資開會居民學校活動等時機,講政策抓教育,及時化解思想上存在的矛盾,同時,加強與信訪人之間的溝通交流,增強他們對工作人員的信任度,理順情緒共保穩定對盲從參與人員采用進家走訪,逐戶化解的辦法,變上訪為下訪。對牽頭骨干人員采取定期教育,重點防控的辦法,主要是定期對其進行教育,在關鍵時期嚴密進行防控。是抓幫扶轉化,對生活有困難的人員,通過救濟慰問義務介紹勞務活動,增加摸實情求實效,不搞形式主義,不作表面文章;上報信息要以實為本,不搞憑空捏造無中生有;匯報工作要講真話道實情,不夸夸其談,不弄虛作假;總結經驗要實事求是,經得起實踐和歷史的檢驗。要樂做苦行僧。辦公室工作大部分是不干有人找,干了看不著的事情,任務重標準高要求嚴,而且工作辛苦條件艱苦生活清苦。沒有敬業精神,沒有奉獻意識,就做不好辦公室工作。我經常告誡辦公室每位同志,工作要向高目標看齊,生活要向低水平靠攏,以。

3、刻分析我們所面臨的形勢和任務,我們工作中還存有很多問題和不足,需要在以后的工作中進步提高認識,加強管理,不斷創新工作機制和方法,努力提高工作成效,為進步提高我礦黨務工作水平做出積極的貢獻。加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人其它部門所體會不到的,又都是默默無聞的配角工作和地下工作,有些又是其它部門無法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質業務能力和工作作風,搞好辦公室自身建設,是進行教育和引導,使大家樹立敬業愛崗的精神,樹立榮譽感,克服配角的自卑感,使大家感到能在辦公室工作是領導同志們的信認,是種榮譽。是堅持了各項制度的落實,如會議制度,勞動紀律,值班制度文件處理制度等,要求辦公室同志要帶頭執行,率先垂范。樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務水平作為全委的后勤保障部門,辦公室服務水平預案工作領導組,制定了工作程序應急措施以及考核辦法等。做到了隨時發現問題隨時解決問題,提高了信訪防控效率。是暢通信息渠道,在各類群體中積極發展信息員,。

4、于縝密的流程控制之下,做到有條不紊高效運轉。是重關愛,催激情。在選人用人上,做到知人善任,用人所長。按照每個人的特點和長處來定崗分工,注重揚長避短,會爬格子的就寫文稿,會端杯子的就搞協調,這樣既有利于每個人的價值最大化,也能得到的整體效果。在干部升遷上,充分發揚民主,以事業論發展,以績效論高低,大膽啟用破格提拔年輕干部,積極推薦有能力會干事的干部,激發大有作為的干勁,使辦公室成為展示才華的開放舞臺,成為任憑魚躍的池活水。近年來,我縣辦公室隊伍流通明顯加快,批又批辦公室的同志走上了領導崗位或者成就了更好的事業,辦銀行辦公室主任工作總結doc級信訪領導小組,明確職責,落實措施,形成了級抓級,層層抓落實的信訪工作格局。是深入推進進家走訪活動,針對信訪工作不斷變化的特點,我們強化科學分析,在認真細致地組織好月度矛盾排查的同時,重點對大群體活動情況進行調查,準確掌握整體情況,為搞好信訪穩定工作奠定了良好的基礎。是抓教育化解,將大群體人員按照般人員盲從參與人員。

5、敬業為樂,以奉獻為樂。正因為有這種苦行僧的精神,我們縣委辦在工作責任最大要求最高,福利待遇又最低的條件下,創就了在省市縣考核中穩居流的業績。要譜好創新曲。發展無止境,創新是動力。我始終強調辦公室工作只有在不斷創新中才能找到服務發展的制高點,自己帶頭并要求辦公室每位同志要有創新意識,如在文稿寫作方面,我們積極創新文風,適應領導需求點,捕捉時代閃光點,有了些力作,創了些精在礦黨委的正確領導下,黨委辦公室進步加強了理論知識的學習,通過學習,認真查找工作中存在的問題和不足,不斷創新工作方式方法,著力提升業務水平是加強黨委辦公室成員的日常學習,每周組織開展次集中學習,以各種規章制度和相關業務知識為重點學習內容,逐步建立規范了學習記錄,豐富了大家的理論知識,提高了政治理論水平。是完善創新管理機制,采用月總結月安排旬督查月考核季講評的辦法,加強日常規范管理,加大工作落實力度。每月日堅持召開政工例會,對當月工作進行總結對下月工作進行安排部署每旬按計劃要求對政工各部。

6、領導之間政見不,在不同場合流露出些異見,別人不知道,但辦公室主任可能知道,對于這些涉及到機密的問題,辦公室主能真正成為人造環境,環境育人。工會工作總結將所有資料認真歸檔立卷,日積月累,從無到有,完善了建家工作的基礎資料,并在年取得了職工小家職工之家雙愛雙評優秀經營者雙愛雙評先進集體的稱號。為員工收取結婚禮金并制作賀詞禮單份,參加員工親屬喪事份,送禮元,探望病中員工及其家屬人次,花費多元。出面協調解決王建國在公司被打事件,充分維護了其本人的合法權益,得到了合理的賠償。年工作中存在的主要問題業務的自學性不夠;工作上不夠細不夠實,深層工作展還不到位,有計劃有布置缺少檢查落實。我們充分熟悉到工作中觀念需要進步更新,適應力需要進步加強,整體工作水平需要進步提高。不管在什么崗位,都要沉下心去,從小事做起,從身邊做起,從細節抓起,把每件瑣事做實,把每件小事做好。比如接聽電話,先說您好,雖是小事,但可以折射出辦公室的文明禮貌好壞程度。要勤動手,勤跑腿勤動腦,不斷提。

7、牽頭骨干人員進行分類,針對不同類型的人員分別制定了相應的工作策略。對占絕大多數的般人員,利用開資開會居民學校活動等時機,講政策抓教育,及時化解思想上存在的矛盾,同時,加強與信訪人之間的溝通交流,增強他們對工作人員的信任度,理順情緒共保穩定對盲從參與人員采用進家走訪,逐戶化解的辦法,變上訪為下訪。對牽頭骨干人員采取定期教育,重點防控的辦法,主要是定期對其進行教育,在關鍵時期嚴密進行防控。是抓幫扶轉化,對生活有困難的人員,通過救濟慰問義務介紹勞務活動,增加摸實情求實效,不搞形式主義,不作表面文章;上報信息要以實為本,不搞憑空捏造無中生有;匯報工作要講真話道實情,不夸夸其談,不弄虛作假;總結經驗要實事求是,經得起實踐和歷史的檢驗。要樂做苦行僧。辦公室工作大部分是不干有人找,干了看不著的事情,任務重標準高要求嚴,而且工作辛苦條件艱苦生活清苦。沒有敬業精神,沒有奉獻意識,就做不好辦公室工作。我經常告誡辦公室每位同志,工作要向高目標看齊,生活要向低水平靠攏,以。

8、高服務水平,做到調查研管理方面還不夠大膽,還存在面情軟某些方面要求不夠嚴格的問題,在下年度管理工作中要注重實現制度管人,行動感人,促使自己的管理水平有更大的提高。工作中時有急躁情緒,謙虛謹慎的作風有待于進步加強。年工作思路工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習,并借助實踐工作的鍛煉,盡快調整思路,更新觀念,為此我也對自己下年度的工作方向有了清晰的思路繼續加強學習,拓寬自身知識面,加強政治理論修養提高個人綜合素質,并堅持部門周例會制度,通過會議組織部門人員政治業務學習,進步提高辦公室整體素質。進步轉變思想拓展思路,提高辦公室全體工作人員的工作素質政策水平和工作水平,努力掌握和熟悉各項政策方針,為領導正確決策,科學決策提供參謀和服務。加強與篇好范文帶來更多輕松其他部門的工作交流,注意聽取同事們的意見和建議,以利于政務管理水平和事務處理能力的進步提高。ado小編推薦其他文章縣委辦公室主任年度在日常業務工作信訪穩定和檔案管理工作等方面都取得了定的成績,但深。

9、門工作進展情況進行督察落實,并將進展情況及時匯總上報礦領導,有效地推動了各項工作的不斷向前發展。確保信訪穩定,維護礦區良好形象在信訪管理方面,我們堅持大事大抓的原則。是成立了由黨委書記任組長黨委副書記任副組長信訪相關責任部門為成員的信訪領導小組基層區隊也相應成立了以支部書記為組長把握好性,即全局性。領導工作具有宏觀性,這特點決定了在參政設謀時也應做到全局在胸,政策在胸,主要矛盾在胸,方方面面的事情在胸,才能使決策預案更全面,更好地服務領導。前瞻性。要善于洞察各種變化,善于把握發展態勢,做到知之在先,思之在先,超前謀劃,未雨綢繆,才能讓領導決策更有準備,更有針對性。實效性。要摸準上策,吃透下情,在上策與下情之間尋找結合點,在理論與實踐之間鉆研致性,才能使決策更合乎實際。提供參謀預案,要做到合,即是要合時。參政設謀合其時,則語千金;背其時,則文不值。銀行辦公室主任工作總結。思想質量決定工作質量,工作質量保證安全生產。良好的習慣能夠提升人的素質,整齊清的。

10、工作環境可以提升士氣,從而保證安全生。旦所有的日常管理孝成為大家的自主習慣,也就自動地減少了人為管理因素,使工作效率得以大幅提高,同時也為員工創造了更好的工作環境,從而促進了員工的個人發展。那樣發揮縣委常委的核心作用,維護好縣委工作大局。維護核心表現在具體工作中,就是要正確把握角色定位。是要當好幕后人。辦公室主任是兵頭將尾,必須從屬于所服務的領導,不能主次不分,與領導并駕齊驅平分秋色。要多到幕后服務,少在臺前唱戲,工作上要有十足的勁頭,屏幕上要多為領導留鏡頭,只能為領導增光添彩,不能與領導爭光搶彩。如重要會議領導要發表講話,辦公室就要事先代領導寫報告,而不是上臺替領導作報告;重要決策前,要搞好調查研究,前期服務工作準備就緒后,就要把決策權指揮權讓給領導,做好嫁衣裳。是要當好過濾器。辦公室主任經常在領導身邊,可以聽到別人難以聽到的,看到別人難以看到的,如重大事項的決策,領導般都會事先和辦公室主任交換意見,其中有許多敏感的話題,比如人事安排等,再如有些。

11、管理方面還不夠大膽,還存在面情軟某些方面要求不夠嚴格的問題,在下年度管理工作中要注重實現制度管人,行動感人,促使自己的管理水平有更大的提高。工作中時有急躁情緒,謙虛謹慎的作風有待于進步加強。年工作思路工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習,并借助實踐工作的鍛煉,盡快調整思路,更新觀念,為此我也對自己下年度的工作方向有了清晰的思路繼續加強學習,拓寬自身知識面,加強政治理論修養提高個人綜合素質,并堅持部門周例會制度,通過會議組織部門人員政治業務學習,進步提高辦公室整體素質。進步轉變思想拓展思路,提高辦公室全體工作人員的工作素質政策水平和工作水平,努力掌握和熟悉各項政策方針,為領導正確決策,科學決策提供參謀和服務。加強與篇好范文帶來更多輕松其他部門的工作交流,注意聽取同事們的意見和建議,以利于政務管理水平和事務處理能力的進步提高。ado小編推薦其他文章縣委辦公室主任年度要當好過濾器。辦公室主任經常在領導身邊,可以聽到別人難以聽到的,看到別人難以看到的,如 。

12、重大事項的決策,領導般都會事先和辦公室主任交換意見,其中有許多敏感的話題,比如人事安排等,再如有些領導之間政見不,在不同場合流露出些異見,別人不知道,但辦公室主任可能知道,對于這些涉及到機密的問題,辦公室主任就要充當過濾器的作用,謹言慎行,不該說的堅決不說,聽在耳里,爛在心里,時刻維護縣委的權威領導的權威。是要當好潤滑劑。辦公室是中樞,辦公室主任是總調度,起著承上啟下聯絡內外協調各方的重要作用。對內,溝通協調縣委領導班子;對外,溝通協調縣委人大政府政協等領導機關;對下,溝通協調各鄉鎮黨委政府和各職能部門。要使全縣上下干事業條心搞建設盤棋,各項工作圍繞縣委主軸運轉,就要求辦公室主任充當潤滑劑的作用,搞好綜合協調,把思想和行動統到縣委的決策上了,心往處想,勁往處使,形成工作合力,提高先進集體的稱號。為員工收取結婚禮金并制作賀詞禮單份,參加員工親屬喪事份,送禮元,探望病中員工及其家屬人次,花費多元。出面協調解決王建國在公司被打事件,充分維護了其本人的合法

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